Дозвіл на роботу в Україні

  Український ринок праці зараз переживає дефіцит кадрів у багатьох галузях. Людей не вистачає скрізь: будівництво, ІТ, логістика, медицина. Тому бізнес усе частіше дивиться на іноземців. Але найняти громадянина іншої країни не можна просто так. Потрібен дозвіл на роботу. Без нього можна отримати штраф 20 мінімальних зарплат для роботодавця, а нерезидента депортують.
     За законом процедура оформлення дозволу на роботу в Україні займає місяць. На практиці ж строк залежить від документів. Потрібні заява, перевірка МВС, нотаріальні переклади дипломів, медична довідка, довіреність, копія паспорта з перекладом та квитанція про сплату збору в розмірі чотирьох мінімальних зарплат. Процес може зупинитися через будь-яку неточність.
     Щоб прискорити процес та уникнути помилок, краще користуватися послугами досвідчених юристів. Консультаційний портал «ОВІР» забирає на себе всю роботу з центром зайнятості – https://info-ovir.com/work-permit-ru.html. Фахівці проаналізують, чи дійсно потрібен дозвіл на працевлаштування в конкретному кейсі та перевірять можливість застосування винятків, передбачених законодавством. Вони проведуть аудит документів роботодавця, визначать, яких довідок не вистачає та які потребують доопрацювання.
     Пакет формується під вимоги конкретного територіального центру зайнятості. Це критично, бо практика в областях відрізняється. Компанія представлятиме інтереси клієнта на всіх етапах, а у разі відмови спеціалісти підготують скаргу та супроводжуватимуть оскарження.
Прогнозований результат в імміграційних процедурах
     Щоб отримати дозвіл, роботодавець може витратити тижні на збір довідок, перекладів, черги. А якщо виникне помилка, то все почнеться спочатку. «ОВІР» скорочує цей шлях до мінімуму. Ось які переваги дає клієнтам співпраця з компанією:
– Економія часу. Юристи знають, які помилки найчастіше призводять до відмови та не допускають їх, щоб не повернутися на старт.
– Супровід на всіх стадіях отримання дозволу. Багато фірм допомагають лише з подачею, а далі клієнт сам відстежує рішення, сам отримує дозвіл, сам вирішує проблеми. «ОВІР» веде справу до кінця. І через рік нагадує про продовження.
– Знижки при груповому оформленні. Якщо компанія наймає п’ятьох іноземців або більше, вартість послуг знижується.
     Отримання дозволу на працевлаштування не повинно вливати на бізнес. Делегуючи юридичні процеси «ОВІР», роботодавець отримає документ у встановлені строки та без додаткових витрат.